タイ政治・経済 タイBOI新規則、2025年10月1日施行 ～従業員100人超製造業に70%タイ人雇用義務化
タイ投資委員会（BOI）の新規則が2025年10月1日施行。従業員100人超の製造業にタイ国籍従業員70%義務化と外国人専門家の最低給与引き上げ。タイランド4.0戦略下での現地化加速と技術移転促進の詳細、企業への影響と対応策を解説。
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タイ政治・経済 
タイ国際外交・貿易 タイ・カンボジア国境緊張が企業戦略を一変 ～事業計画見直しで浮上するリショアリング vs 多角化戦略～
2025年7月のタイ・カンボジア国境紛争により、タイ企業のカンボジア事業戦略が根本見直し。労働者大量帰国、サプライチェーン寸断、サイバー攻撃の三重衝撃に対し、政府のリショアリング支援策と企業の多角化戦略が浮上。地政学リスク対応の新局面を詳しく解説。
タイ政治・経済 タイ製造業に70%現地雇用義務化 ～BOI新規定で外国人駐在員コスト急騰、現地化加速へ～
タイ投資委員会（BOI）が外国人雇用規定を大幅改定。経営幹部職15万バーツ、大規模製造業にタイ人70%雇用比率を義務化。外国人駐在員コスト急騰により現地化が加速し、日系企業の人材戦略根本見直しが急務に。新規定の詳細と企業の対応策を詳しく解説。
AI 米テック業界にAI解雇の嵐 ～タイ企業が備えるべき雇用構造の大変化～
2025年7月、米国テック業界でAIによる人員削減が急加速。8万人解雇の背景にある戦略的再編とタイ企業への影響を分析。AIスキル需要153%増、タイの国家AI戦略、雇用構造変化への対応策まで詳しく解説。