AI LINEヤフー、全従業員にAI活用義務化 ～「まずはAIに聞く」文化でデジタル競争が激化～
LINEヤフーが1万1千人の全従業員にAI活用を義務化し3年で生産性2倍を目標。「まずはAIに聞く」文化と段階的導入戦略で企業AI戦略の新基準を提示。経営者への提言含む包括的分析を詳しく解説。
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AI 米テック業界にAI解雇の嵐 ～タイ企業が備えるべき雇用構造の大変化～
2025年7月、米国テック業界でAIによる人員削減が急加速。8万人解雇の背景にある戦略的再編とタイ企業への影響を分析。AIスキル需要153%増、タイの国家AI戦略、雇用構造変化への対応策まで詳しく解説。
AI GitHub Spark登場、中小企業の開発競争力が激変へ ～ノーコードAIツールが変える事業展開速度～
GitHubが画期的なノーコードツール「Spark」をリリース。自然言語でフルスタックアプリを生成、中小企業の開発期間を数ヶ月から数時間に短縮。製造業の内製化、労働市場への影響、セキュリティ課題まで企業が知るべき全貌を詳しく解説。
AI OpenAI GPT-5、8月登場の可能性 ～モデル統合により「選択不要」時代への移行～
OpenAI GPT-5が2025年8月リリースの可能性。複数モデルを統合し「選択不要」の統一された知能を提供。推論とマルチモダリティの完全統合、幻覚削減、AIエージェント機能で企業AI活用が劇的に変化。競合との差別化ポイントと企業の対応策を詳しく解説。
AI Thairath調査で判明 ～タイAI利用者が過半数、仕事活用は25%～
タイラット・ポールの最新調査で、タイのAI利用者が54%に達し、26%が業務活用していることが判明。政府のタイランド4.0戦略とデータセンター投資により実現したAI普及の実態と、無料サービス利用のリスク、エンタープライズツール導入の重要性を詳しく解説。
AI ビッグテック4社が激突 ～2025年7月AIエージェント戦争の全貌～
2025年7月、OpenAI、Microsoft、AWS、Googleが一斉にエージェントAIを発表。受動的な質問応答から能動的なタスク実行への転換で「AI戦争」が新局面に。タイ企業への影響、エージェント格差リスク、対応策まで詳しく解説。
AI タイAI白書公開～Thailand 4.0実現に向けた国家戦略と製造業変革への道筋～
タイのETDA、TDRI、SAPが共同で「AIホワイトペーパー」を公開。AI導入率18%の現状から、2030年市場1300億バーツ拡大を目指すThailand 4.0実現戦略。製造業変革、政府税制優遇、データ品質問題の解決策を詳しく解説。
AI 無料AIの代償 ～企業データが学習に使われるリスクとタイ企業の対応策～
タイ企業でのAI活用が進む中、無料AIサービスの企業データ学習利用リスクが顕在化。シャドーAI蔓延、PDPA法違反、知的財産侵害の課題に対し、エンタープライズAIツール導入と適切なガバナンス体制構築による解決策を詳しく解説。
AI 日本企業のAI活用が進まない理由 ～タイと比較して見えた文化的課題～
日本の生成AI個人利用率は26%に向上したが、企業レベルでのAI活用は依然遅れている。タイの積極的なAI国家戦略と比較し、日本企業が抱える構造的課題と解決策を分析。データ活用の遅れ、人材不足、レガシーシステム、保守的企業文化など根深い問題を解説。